Od pierwszego ogłoszenia na OLX po pełne wdrożenie nowego pracownika – każda faza rekrutacji ma ogromne znaczenie.
Prawidłowo przeprowadzony proces rekrutacji wpływa na to, czy pracownik będzie odpowiedni, a zespół pracował z satysfakcją przez wiele lat.
Zarządzanie pracownikiem zaczyna się w momencie rekrutacji – to wtedy buduje się relacje z nowym członkiem zespołu i tworzy stanowisko pracy. Największą zmorą naszej branży jest rotacja personelu, a jej najczęstszą przyczyną jest niewłaściwa rekrutacja.
Aby unikać zwolnień, należy przede wszystkim zadbać o poprawną rekrutację i wdrożenie.
Błędy na etapie rekrutacji prowadzą do ogromnych strat – finansowych, czasowych i emocjonalnych.
Częste zmiany pracowników powodują spadek jakości usług, niezadowolenie klientów i dodatkowe koszty związane z ciągłym poszukiwaniem i szkoleniem nowych osób.
Dlatego rekrutacja jest fundamentem sukcesu w branży beauty.


Z miłości do branż beauty i wieloletniego doświadczenia w prowadzeniu i rozwijaniu salonu beauty najpierw powstała Akademia Biznesu Beauty, która z biegiem czasu ustąpiła miejsce działaniu Różowej Szefowej. Pewnego dnia przypomniał mi się czas kiedy 10 lat temu sama zaczynałam w branży Beauty i otwierałam swój salon. Dałabym wówczas wiele, aby mieć przy sobie mentora, kogoś kto nauczyłby mnie wszystkiego o tej branży. Dlatego postanowiłam, że skoro sama odniosłam sukces mogę dzielić się moją wiedzą i doświadczeniem - teraz Ty możesz z tego skorzystać.
